法国病假支出飙升，政府甩锅德国对比引争议

法国政府近期就病假数量问题发出警告，称其已呈“失控”之势。公共账户事务部长阿梅莉·德·蒙沙兰在全国财政大会上指出，自2019年以来，法国病假天数持续上升，成为政府试图削减支出的一大障碍。她在接受媒体采访时表示，法国人请病假的频率远高于德国人，认为这是两国就业制度的重大差异之一。然而，数据是否真的支持这一说法？

根据法国卫生部下属研究、评估与统计局（Drees）及国家健康保险机构（Cnam）发布的统计，自新冠疫情爆发以来，法国病假确实经历了显著增长，尤其是在2020年至2022年期间。虽然2023年出现轻微回落，但整体水平仍明显高于疫情前的2019年。这种上升趋势不仅反映在病假天数上，也直接推高了国家的相关财政支出。2023年，仅病假补贴一项就花费了公共财政超过102亿欧元。

在具体结构上，短期病假（少于8天）最为常见，占所有补贴病假案例的近一半，但其财政影响相对较小，仅占4%的支出。相比之下，占比仅为7%的长期病假（超过6个月）却吞噬了近45%的病假支出。

造成病假增加的原因并不单一。保险顾问公司Diot-Siaci的最新数据显示，2024年法国54%的病假归因于普通或季节性疾病，如流感、支气管炎和胃肠炎等，这一比例在过去两年持续上升。而“疲劳”已成为第二大请假理由，尤其在25岁以下年轻人中表现突出，近半数人称疲劳为其主要请假原因。

针对蒙沙兰有关“法国病假明显多于德国”的说法，其依据主要来自经济研究机构Rexecode的一项研究。该报告称，2023年法国员工平均每年请病假1.9周，而德国为1.6周。然而该数据仅统计了至少一周以上的病假，未涵盖更短时长的病假，因此存在一定局限性。

从官方统计来看，德国联邦统计局报告显示，2023年德国员工平均请病假为15.1个工作日。相较之下，法国2023年公务员平均请假为12天，私营部门员工则为10.3天。若仅从这些数据来看，德国员工的病假天数反而更高。

此外，经合组织（OECD）在2022年的国际对比中指出，德国年均病假天数为24.9天，排名第一；而法国仅为14.2天，在众多国家中排名靠后。这一差距背后，反映的是两国社会保障制度的根本差异。例如，德国员工请病假无须经历等待期，而法国则规定前三天不予补贴。

综上所述，虽然法国病假数量近年有所增加，但将其简单与德国相比，并断定法国人“更爱请假”，未免以偏概全。病假现象背后牵涉到公共卫生、职场压力、社会制度等多重因素。在公共财政承压的背景下，如何平衡员工健康保障与制度可持续性，将是法国政府未来需要审慎思考的问题。