法国公立医院夜班护士亟缺

法新社5月12日报道，因为工作越来越繁重、奖金太少，法国公立医院越来越找不到夜班护士。而卫生部长韦朗同日表示，公立医疗机构缺乏医护人员的原因不在于工资，而是“组织问题”，尤其是自由执业医护人员缺乏。

护士夜班补助每小时仅1欧元

巴黎13区皮提耶-萨勒佩特里尔医院（Pitié-Salpêtrière）的心血管病人专科病房只有两名夜班护士，原来的编制是6人。该病房的神经科医生科洛兹耶（Sophie Crozier）说，辞职的护士都是工作了10年、15年的有经验护士。

这不是特例，全法很多急诊科因为人手不足不得不在夜间关门。不光是急诊科，其他科室也面临同样问题，巴黎圣路易医院（Hôpital Saint-Louis）免疫科护士勒索里耶克（Jordan Le Solliec）说：“我们应该有12名夜班护士，但实际只有两名。”他从1月份到4月份都在做夜班，每天从晚7点工作到第二天清晨7点，一周干三天，“没办法，我希望这样的日子尽快结束”。

29岁的他觉得夜班特别累，而且影响正常生活，没时间散步、锻炼，最重要的是压力比日班大很多，因为晚上只有两名值班医生，而护士要照顾的病人比白天多很多。

科洛兹耶说，“这形成了恶性循环，人手越少，辞职的人越多。夜班、周末班，所有人都不喜欢上。以前我们的付出没那么大，那时候人手多，工作顺利”。

因为正式护士不足，医院不得不雇佣替工，付出的成本很高。不仅如此，替工也无法形成工作团队、缺乏老护士的经验和能力。此外，不断轮换、接待新人，也影响医院原有医护人员的工作。

巴黎公立医院管理局医学委员会主席撒洛蒙（Rémi Salomon）最近表示：“首先要做的，我觉的是必须紧急提高夜班和周末班的补助。”

目前，公立医院护士的夜班补助是每小时毛收入1.07欧元，领取的补助的时间是晚上9点到早上6点，勒索里耶克说，“这样值一个夜班总共可以获得9.63欧元的补助（毛收入），这相比工作中的困难和牺牲的东西，实在太少了”。

卫生部长韦朗4月曾致信圣路易医院免疫科，说“会更多地考虑夜班的困难”。

卫生部长：人手缺乏根源是“组织问题”

韦朗5月12日表示，公立医疗机构缺乏医护人员的原因不在于工资，而是“组织问题”，尤其是自由执业医护人员缺乏。

韦朗当天在RMC和BFMTV电视台承认“许多医院的科室因为缺乏人手受到影响、甚至导致停止服务”。最近几周这种情况更加严峻，尤其是急救服务中护理人员不足。

韦朗称，这些岗位是有预算、有薪水的，并且在“卫生圆桌会议”（Ségur de la santé）框架内改善了医护人员的工作条件，给他们每个月增加了至少200欧元收入。然而这些措施并没有解决医院的危机，韦朗坚称“这不是工资问题”，而是“组织、官僚主义、行政管理”的问题。

韦朗补充说，公立医院在疫情的两年期间“严重超负荷运作”，医护人员疲惫不堪，“要给他们一点时间缓缓”。然而新冠疫情继续给医院活动带来压力，有超过2万名感染者仍在住院，增加了急诊患者入院安排床位的难度。

韦朗解释说，医学院的“入学人数限制”制度（Numerus Clausus，已经在马克龙总统第一个5年任期内取消）减少了自由执业医生的人数，“尤其给急诊带来了压力”。

尽管公立医疗资源紧张，韦朗保证“所有需要得到紧急救护的法国人都可以就医”，并且保证“医疗质量和安全”，尽管“接待条件不理想”。