11月1日起法定最低工资上调至1800欧元以上

自11月1日起，法国法定最低工资（Smic）将再次上调2%，月薪将突破1800欧元大关。这一上涨的法令于10月24日公布，适用于法国本土以及多个海外省和领地，如瓜德罗普、圭亚那、马提尼克和留尼汪等地区。调整后，最低小时工资将达到11.88欧元，月薪约1801.80欧元（基于每周35小时工作时长）。马约特地区的最低小时工资则上调至8.98欧元，对应月薪为1361.97欧元。

此次上调为提前调整，旨在应对通胀对购买力的压力。按照法国现行政策，最低工资会在每年1月1日根据通胀和工人、雇员的小时工资预期进行年度调整。在通胀对最低收入家庭影响超过2%的情况下，年度之外的临时调整也会启动。劳工部长阿斯特丽德·帕诺夏-布韦指出，这一上调旨在帮助低收入家庭应对生活成本上升，保障购买力。

数据显示，领取最低工资的员工比例在2023年初达到17.3%，而2022年为14.5%，2021年为12%，反映出通胀背景下，低收入群体的工资需求不断增加。法国政府自2021年1月以来，已根据通胀八次上调最低工资，其中四次为临时调整。然而，自2012年以来，政府并未在自动调整之外额外提高最低工资。

最低工资的连续上涨也引发行业工资水平的跟进压力，部分行业的最低工资标准已被Smic赶超。为应对这一问题，政府已频繁向行业发出警告，并计划于本周末由劳工部长与各行业代表会面，敦促其加速工资谈判，以确保行业薪酬标准能够与最低工资的涨幅保持同步。这一系列调整和谈判背后，法国面临的是在高通胀和购买力下降背景下的长期收入结构性调整需求。